Loin d’être une simple addition de Talents, l'intelligence collective possède
une individualité avec une personnalité distincte selon les membres qui la
composent. Entre besoins de liberté et de sécurité, désir d’autonomie et
créativité, les collectifs s’organisent différemment et développent des modes
de fonctionnement bien distincts. Alors, comment composer un groupe de travail
? Et comment développer et évaluer l’intelligence collective de ce groupe ?
Grâce aux études développées sur l’intelligence prismatique, les auteurs nous
invitent à découvrir les fondements de l’intelligence collective. A partir de
la typologie des 16 Talents, vous découvrirez les différentes formes
d’intelligence que les collectifs adoptent. Les cartographies comportementales
de groupes révèlent ainsi la variété des compétences disponibles au sein d’un
collectif selon les Talents représentés. Illustré de concepts et cas
pratiques, cet ouvrage vous guidera pas à pas dans la constitution de
collectifs gagnants !